- 姚登峰;曲欣;李妍;
随着人工智能(artificial intelligence,AI)特别是大语言模型(LLM)与多模态感知(能够同时整合图像、声音、文本等多源信息的AI)系统的快速发展,特殊教育正面临前所未有的结构性冲击与重塑契机。AI不仅在语言补偿、视觉替代、社交训练与个性化教学等环节提供显著支持,更逐步由辅助工具演进为教育活动中的结构性参与者,深度嵌入教学实践、教师角色与制度文化等核心领域。本文梳理了AI在特殊教育中的典型应用,指出其在提升效率的同时,也带来了教育目标异化、个体差异编码失效、情感支持缺位与伦理判断困境等深层挑战。从教育社会学视角出发,提出AI正系统性重构特殊教育的三重结构:教学实践的人机协同、教师角色的专业转向以及制度文化的技术再编。在替代与共生的张力中,特殊教育亟须以人本价值为导向,探索AI赋能下公平、包容且富有温度的未来教育路径。
2025年06期 v.39;No.148 61-69页 [查看摘要][在线阅读][下载 159K] - 菅从进;霍广卿;
残疾人受职业教育权是我国公民受教育基本权利体系的重要组成部分,保障该权利体系化是实现我国人权事业发展的核心举措之一。对此,应当依循公民基本权利权能理论,厘清残疾人受职业教育权受益权能、防御权能和救济权能,构建保障权利的理论体系与实现路径。以此为基础,从完善现实规范构造、构建程序性保障和建立公民监督三方面入手,搭建系统性理论体系框架,充分发挥残疾人受职业教育权“三维”权能的现实作用。系统性破除制约残疾人职业教育发展的制度壁垒,着力化解办学规模不足、主体权责不清等矛盾,切实保障残疾人受职业教育的基本权利,强化对弱势群体的赋权,为维护社会公平正义提供坚实的法治保障。
2025年06期 v.39;No.148 70-76页 [查看摘要][在线阅读][下载 121K] - 陈昱;刘永畅;
提升听障大学生的就业质量是促进其融入社会的重要路径。以北京联合大学特殊教育学院视觉传达设计专业38名听障大学生为研究对象,采用多种统计学方法,从就业信息获取、职业选择倾向、职业能力认知和认识实习课程效果4个维度展开调研与分析。结果发现,听障大学生就业信息获取渠道较为单一,职业选择趋向集中,对沟通能力提升需求认知不足,职业准备意识较全面但深度不足,认识实习课程对就业认知有积极作用但仍需改进。基于研究结果,从学生、学校、社会3个层面出发,提出5项对策,即鼓励听障大学生提升无障碍沟通能力,强化数智设计技能教学,改革实习课程,完善职业规划体系,构建协同支持网络。研究旨在为视觉传达设计专业听障大学生的就业能力提升提供实践路径,并为残障大学生就业教育研究提供借鉴。
2025年06期 v.39;No.148 77-85页 [查看摘要][在线阅读][下载 260K] - 欧雪芳;吴娟;
残疾人就业制度研究对促进残疾人就业具有重要现实意义。研究基于2013—2024年间的相关文献,系统梳理了该领域研究的核心主题、演进逻辑与现存不足。近十年来,研究主要围绕“国际经验—制度设计—社会环境”三大研究模块展开,具体涵盖国际经验、就业模式、政策衔接、就业影响因素、就业主体责任与观念变迁六大主题。演进脉络呈现从制度引介转向制度比较、责任主体趋于多元、就业模式持续拓展等特征。现有研究仍存在的非正式规则关注不足、研究对象区分度低、需求侧视角缺失等问题。未来研究应加强对非正式规则与残疾人就业异质性的探讨,更加注重对残疾人实际就业需求的研究。
2025年06期 v.39;No.148 86-92页 [查看摘要][在线阅读][下载 126K]